12月22日下午，经过全体代表的共同努力，南外仙林分校第五届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在紧张有序、民主团结的气氛中圆满完成各项议程，胜利闭幕。
第五届工会会员代表大会第一次会议与会正式代表120人，列席代表22人。大会认真听取并审议了学校第四届工会委员会殷如敏主席所作的《工会工作报告》。报告从深化思想政治引领、加强工会组织建设、提高员工职业素养、关心群众冷暖疾苦、促进职工身心健康、规范管好用好经费等六个方面，全面回顾总结了过去五年多来的工作，肯定成绩，查找问题，并提出了今后工作的总体指导思想。经代表们无记名投票，以118票赞成批准了《工会工作报告》。
第五届教职工代表大会第一次会议与会正式代表124人，列席代表18人。大会认真听取并审议了邹正校长所作的《学校工作报告》，报告站在建校二十周年的新起点上，全面回顾和总结了近五年多来，特别是2023年的学校工作，充分肯定了成绩，也清醒地分析问题。报告着重擘画了2024年乃至下一个十年、二十年学校高质量发展的路径、主要任务和奋斗目标，令人鼓舞，催人奋进。
提案工作小组代组长金敏作了关于四届四次会议提案落实与五届一次会议提案收集整理情况的《提案工作报告》。教代会四届四次会议期间，大会主席团会议对全部12项建议进行讨论，归纳为四方面内容：1. 推进学校教育特色发展及课程改革，提高生源质量；2.合理计算教师工作量；3.进一步建设节约型校园及改善中学部食堂的营养构成；4.职员、技术工人待遇及保障。各相关学部、部门研究后，结合实际情况，对建议进行了落实或答复，解决措施包括：在招生季加大了宣传力度，出台了更加优惠的学费减免政策；暂时取消了中考英语加试，通过设立中考英语成绩的报名资格线代替加试成绩；加大教师队伍建设的投入，积极调整队伍的年龄结构，采用多种措施，包括奖励评价制度、职工养老年金制度、提高住房公积金缴纳标准等，调动老师的积极性；在调资方案中对教学一线明显倾斜，体现多劳多得、优质优酬的分配原则；针对食堂营养结构问题多次沟通，及时调整和改进；设立“职工养老金型养老保障方案”等。经代表们无记名投票，以122票赞成，批准通过了《提案工作报告》。
五届一次教代会共征集到有效建议31份，其中有关学校教育特色发展及课程改革的3份，有关学校行政、教学管理的13份，有关校园环境建设及加强后勤保障的8份，有关教职工待遇及保障的7份。经大会主席团讨论研究，决定将《关于进一步梳理明确学校办学宗旨和培养目标的建议》和《优化办学格局，推进贯通培养》合并立案；《请进来，走出去》《组织完善的教师培养架构》《教师梯队发展的长远规划》《全面加强中青年教师的培养》合并立案。
李习凡书记致大会闭幕词，他表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是南外仙林分校建校20周年的喜庆之年，更是学校内涵发展、起势奋进的关键之年。进入新的发展阶段，要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的教育方针，同心同德、坚定前行，努力提高办学质量，为党和国家培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。他也对学校教代会、工会工作提出了要求，希望大家力争做好三个坚持：一是坚持党的领导，落实立德树人根本任务；二是坚持围绕中心、服务大局；三是坚持以人为本，真心诚意地为教职工服务，千方百计地为教职工办实事、办好事。
大会选举产生了第五届学校工会委员会，田俊斌等13人当选新一届工会委员。并通过无记名投票，选举了小学部崔建丽老师作为学校教职工代表，担任学校理事会理事，任期与教代会同期。
在分组讨论环节，代表们以主人翁的态度畅所欲言、坦诚热烈地对三个报告进行了讨论，就学校教育改革、建设与发展，工会的建设与发展，以及教职工普遍关心的问题，提出了许多好的意见和建议。
大会要求，在大会闭会期间，新一届工会委员会要切实担负起教代会执委会的职责，依法履行检查督促职能，逐条逐件地抓好代表提案、意见和建议的落实与反馈工作，不断提高提案落实满意率。
大会要求全体代表，要认真学习、深刻领会邹校长重要讲话内容，把大会精神传达到每一位教职工。大会号召全体教职工积极投身教育教学实践，居安思危，行稳致远，努力实践“全面发展 自由成长”的教育理念，为把学校建设成为高质量、有特色的高品质示范学校而团结奋斗。
